keijinkai

５月も後半になり定山渓の山も緑濃くなりました

お天気のいい日は遠くの山（名前わかりません）まで見ることができます。

5月12日は「看護の日」です。「看護の日」は、看護の心、ケアの心、助け合いの心を育むこと、また看護および看護師への理解を深めることを目的に、1990年に制定されました。フローレンス・ナイチンゲールの誕生日に由来しています。

その前後1週間を「看護週間」と位置づけて、全国の病院・施設が、それぞれ様々なイベントを開催しています。

当院では、15日に「ふれあい看護体験」を開催しました。

北海道札幌南陵高等学校の2年生と3年生合わせて11名の高校生が参加してくれました！

当院紹介の動画を視聴しながらチームワークの良さを感じてもらいつつ、看護体験がスタート。

真剣に動画視聴中

病院のパンフレットを見つつ、お話を聞いています

など、動機はさまざまです。

感染防止のガウン・手洗いを体験

「ハンドソープを泡立てて、しっかり洗うんだよ」友達同士声を掛け合いながら行いました。

車いすやストレッチャーへの乗車体験　

「頭が下がるとちょっと怖い」

患者さんへの手浴支援、配膳や食事のセッティングなどを当院スタッフと共に実践してくれました。

「手を洗いますね」

本日のメニュー

患者さんの名前をしっかり確認し、間違えないように配膳します。

また、7階屋上の「陽だまり湯」で手湯・足湯体験も！！

「わぁ、気持ち良い！」

とても喜んでくれました。

体験している高校生の目はキラキラしています。

午後は、看護体験を振り返る座談会です。
担当した看護職員とざっくばらんに話をします。
「病院のイメージとは違って、とても明るくていいなと感じた」
「自分は入院の経験もあるが、優しく患者さんに対応していて感動した」
「大変だと思うけど、皆さん生き生きと働いていた」
などなど、たくさんの感想をもらいました。

屋上に咲いたビオラ

終了時には、体験の様子を記念写真としてプレゼントします！
「人生においても、とても貴重な体験ですね！」と校長先生からのエールもありました。
この中から未来の医療人が誕生することを願って。

高校生の元気エネルギーを、私達も頂けた1日でした。

今回も看護部御家瀬副看護部長から原稿をいただき様子を伺いました。

編集のみ　N・Tao（偶然に円山動物園、象のタオちゃんと同じ名前になりました）

４月１日の入社式から早いもので１か月、新芽はどんどん緑濃く太く大きく育っていくことでしょう！それには知識・技術など、たくさんの栄養が必要ですネ

「メンタルにも成長痛はある」これは、Mrs.ＧＲＥＥＮＡＰＰＬＥのダンスホールという曲の１節です。この１節にとても共感しました。メンタルは成長するのだそう、その過程に少々痛みもあるが通過点だという考え方。そうこれは、新入職員はもちろん、ベテランになってもあることなのかな…と５月に思いを馳せます。

さて、札幌で有名な円山公園の桜の開花はずいぶん前に発表されていますね。

定山渓温泉地域は円山公園より少し山にあるので道路わきの桜などはGW が見ごろです。

そして院内では毎年恒例の五月人形が２階ホールに飾られ、お昼には鯉のぼりカレーが提供されました。

2024年で年目を迎えるという定山渓の春の風物詩『渓流鯉のぼり』。

これを見るために多くの観光客が訪れます。

定山渓病院インスタグラムにアップされましたが、４月２２日に屋上庭園ならぬ屋上の足湯・手湯(ひだまり湯）も今年度の営業（無料です）開始です。ひだまり湯は天然かけ流し温泉です。現在は入院患者さんの利用のみですが、将来的には外来やご家族の利用も検討中。５月晴れの日は、とても素敵な森林浴もできる定山渓の春です。

N・Tao

札幌市南区小金湯付近(定山渓温泉から約５kmのところ）

雪が融け、「ホワイトアウトこわいー」と言っていたのは随分前のように感じるほど、定山渓病院まで通勤しやすくなった国道２３０号線です。

こうして、ブログを定期的にアップするため院内でアンテナを張っているのですが、ある職員が「通勤時に前を走る車や対向車のナンバーの語呂が面白いよ」と教えてくださいました。

例えば(日々増えているんですが、ほんの一例をご紹介）

教えてくれた職員の解釈ですが、車の持ち主に本当を聞いてみたいような聞きたくないような…

車のナンバーの自由化は1997年からだそうです。知人にも子供の誕生日、結婚記念日をナンバーにしているということは聞いたことがあります。いろいろな思いを込めて考えられているのだなと思いました。

教えてくれた職員は、眠気覚ましに考えているとか…定山渓までの道のりを安全に楽しく通勤しなければですから、これもひとつの工夫ですね。

安全と言えば、国道ではなく裏道を通ったら牡鹿が目の前を横断してビックリ(@_@)したという情報をくれた職員もいます鹿は大きいので大破する車もあるとか…大事にいたらなくてよかったです。もちろん、稀有なことですよ。

病院・医療・看護、どのテーマにも当たらないけれど、職員のちょっとした日々のご紹介でした。

Ｎ・Ｔａｏ

それぞれの病院で企画している看護部研修に渓仁会グループ内で連携し、参加するシステムを構築しています。先日、行った研修の様子を同行した御家瀨看護副部長が知らせてくださいました。

当院新人4名、そして、山中看護主任と共に、同じグループ病院の手稲渓仁会病院の新人BLS研修に参加してきました。

BLSとは「Basic Life Support 一次救命処置」のことを指します。

1人前の看護師として、BLSの習得は必須となります。

救急医のレクチャーでは「BLSは知識というより体で覚えること！」と念押しされ、さぁ実践！！

手稲渓仁会病院のファシリテーター（看護師長）にとても優しく演習をサポート頂き、みんなで頑張りました！

はじめにファシリテーター山田瞳看護師長より説明を受けました。

4人は順番に、人形を使って心臓マッサージや呼吸介助、そして、AED（Automated External Defibrillator：自動体外式除細動器）の使用方法をマスターします。

胸骨圧迫のタイミングを確認しながら実際に行ってみます。

「体で覚える･･･これが大事」と何度も演習しました。

ちょうど気温が高い日ということもあり、新人さんたちは汗をかきかき、でも、和気藹藹と研修に参加していました。

看護師としての一歩です。

患者さんの命を預かる仕事です。

緊張もありますが、看護の喜びを感じつつ、成長していってもらいたいなと願っています。

N・Ｔao(今回は構成のみ担当）

新緑まではもう少しの病院の窓から見える山景

2024年４月１日渓仁会グループの入社式が行われました。

４月２日からは、各病院での研修がスタート、当院でも２日は異動職員とともに、定山渓病院の特徴や機能の説明、各部署の紹介、個人情報保護や人事規定などの内容で開催しました。

フオーカスチャーテイングとは…

電子カルテに発行されたばかりのIDを入れ、操作してみました。

３日からは看護部の研修として高齢者・認知症ケア、看護記録、電子カルテなどを行いました。このあとは、ナーシングスキルで学習し技術研修を行い、いよいよ各病棟へ行きます 。

食事介助の場面を患者役と交互に体験

吸引技術をモデルを使用して行ってみました。

当院では４月１日より、約５年ぶりにユニフォームが変わり、スクラブ型で今流行り？のアースカラーを採用。職員の年齢層の幅が広い当院です。様々の世代の職員がどのようにアースカラーを着こなすかちょっとワクワク(笑)

全職種が同じユニフォームとなりスカート・ワンピースだった事務職や栄養科スタッフも全員パンツスタイルになりとても新鮮です。

新入・異動職員そろって！ 色々なパターンで着こなしています。

上衣は４色、パンツは紺と白の２色展開、組み合わせに個性がでます。

いよいよ新年度が始まりました！今年度も定山渓病院看護部ブログをコンスタントにアップできるようアンテナを張っていきます。

改めてよろしくお願いいたします。

Ｎ・Ｔａｏ

まずは、今の自分を知ろうということでＭＢＴＩ（自己理解のための性格診断）を行い、これを元にグループワークで、　同期の交流を深めました。

看護副部長より「プロフエショナルとして」

グループワークのあとで、３名の先輩からメッセージをいただき、受講者は目をキラキラさせ、真剣な表情で聞いていました。

先輩からのメッセージ、リハビリテーション部　南部さん

先輩からのメッセージ、地域医療連携室　鹿野さん

また、動画で所属部署の部署長からサプライズメッセージが９名全員に届いたのですが、一部の方を掲載します。

サプライズメッセージ動画　 理学療法科　河野さん

サプライズメッセージ動画　 ３階A病棟　大高さん

記念写真

 

 

 

「はい、笑って-」撮影者の声で笑顔で！！

N・Tao