2024-04
昨年秋に完成した屋上足湯「陽だまり湯」の本年営業が4月22日(月)に開始されました。
開湯を記念し、この日の昼食は特別メニューをご用意。
~・~お品書き~・~・~・~・
◆ 2種かき上げ丼又はお粥(春キャベツと玉ねぎ・ごぼうとにんじん)
◆ 具だくさん汁
◆ 浅漬
◆ 温泉まんじゅう
~・~・~・~・~・~・~・~
かき揚げのえびがピンク色で春を感じます。
温泉まんじゅうは定山渓名物の「大黒屋」さんよりご提供いただきました。
※大黒屋さんは水曜日が定休です。
旬の素材と、温泉地ならではのメニューをお楽しみいただきました。
2024年度新入職員と新しいユニフオーム!!【定山渓病院看護部ブログ】
2024年4月1日渓仁会グループの入社式が行われました。
4月2日からは、各病院での研修がスタート、当院でも2日は異動職員とともに、定山渓病院の特徴や機能の説明、各部署の紹介、個人情報保護や人事規定などの内容で開催しました。
3日からは看護部の研修として高齢者・認知症ケア、看護記録、電子カルテなどを行いました。このあとは、ナーシングスキルで学習し技術研修を行い、いよいよ各病棟へ行きます 。
当院では4月1日より、約5年ぶりにユニフォームが変わり、スクラブ型で今流行り?のアースカラーを採用。職員の年齢層の幅が広い当院です。様々の世代の職員がどのようにアースカラーを着こなすかちょっとワクワク(笑)
全職種が同じユニフォームとなりスカート・ワンピースだった事務職や栄養科スタッフも全員パンツスタイルになりとても新鮮です。
上衣は4色、パンツは紺と白の2色展開、組み合わせに個性がでます。
いよいよ新年度が始まりました!今年度も定山渓病院看護部ブログをコンスタントにアップできるようアンテナを張っていきます。
改めてよろしくお願いいたします。
N・Tao
2023年度新入職員フォローアップ研修Ⅱ【定山渓病院看護部ブログ】
2023年4月入職の職員も3月で1年を迎えます。
4月からは後輩を迎え、末っ子のメリット・デメリットともに卒業!!です。
この研修には、看護部・リハビリテーション部の9名が参加し、
心新たな出発の前に二つの目標で行われました。
1.仲間と共に、今年度の学びや経験を振り返り、自身の今後のキャリアについて考える
2. 2年目を迎えるにあたっての心構えや抱負について言語化する
2. 2年目を迎えるにあたっての心構えや抱負について言語化する
まずは、今の自分を知ろうということでMBTI(自己理解のための性格診断)を行い、これを元にグループワークで、 同期の交流を深めました。
研修後のアンケートでは「同期全員配属部署が違うと集まれる機会がなく、 6月に行った研修Ⅰで出会った仲間と院内で見かけた時に話したり、 話しかけてもらってコミュニケーションが取れて、今の関係性は築くことができ、ともに頑張ることができました」と感想が聞かれました。
研修担当者からはこの感想を聞けただけでも、この研修を企画してよかったと話されています。
グループワークのあとで、3名の先輩からメッセージをいただき、受講者は目をキラキラさせ、真剣な表情で聞いていました。
また、動画で所属部署の部署長からサプライズメッセージが9名全員に届いたのですが、一部の方を掲載します。
感動して「泣きそうなんだけど」と同期で顔を見合わせ、うるっと涙ぐんでいる様子が見られます。
6月のフォローアップ研修Ⅰで「9ヶ月後の自分」として目標を立て、それぞれ9ヶ月後実績、達成度などを評価し発表しました。看護部の3名は、全員が「目標を達成できた」と自信をもってみんなの前で発表できていました。
その他の感想として
「ありがとうございました 。今日の研修で得たことを活かし 2年目も頑張ります。」
「ワークショップを通して自分自身を振り返るきっかけとなりました。
また、先輩職員からのメッセージに非常に感銘を受けました。」
また、先輩職員からのメッセージに非常に感銘を受けました。」
などが聞かれ、研修は学習機会であることはもちろんですが、日常を離れリフレッシュできる場であると改めて思いました。
N・Tao
渓仁会グループ広報誌「サラネット」2024春号を発行しました
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医療法人渓仁会ホームページ開設のお知らせ
2024年4月1日、医療法人渓仁会のホームページが開設いたしました。