札幌渓仁会リハビリテーション病院

季節のイベント食　～旬のとれたてフルーツ～

2022.06.22 UP

　6月13日のお昼ご飯には旬のフルーツ『メロン』が出ました。

　旬の物は太陽と大地から最高の恵みを受けて育っているため、生命力が強く、栄養価も高くなっています。旬の物を食べることは、免疫力を高め、抵抗力をつけたりと、丈夫なからだづくりにはとても大切な事ですね。

　栄養士から、「患者さんがとても喜んでくれていました！」と聞きました。実際に感想を栄養士に伝えてくださった患者さんもいた様で、反響があるとうれしいですね。

2Ｆ・Ｎ

感染対策進行中

2022.06.15 UP

　リハビリでは、治療中に枕を用いることが多いですが、これまで使用していた枕はごく一般的なもので、枕の上から使い捨てシートを巻き清潔を保つように配慮してきましたが、感染対策やエコの観点から問題視しており改善を検討してきました。

このたび、新しく導入した枕、sleep angel(スリープエンジェル)は、アイルランド生まれのメディカルピローで大変優れた枕で、その名の通り寝心地も快適の様です！

側地はナイロン製で、使用するたびにアルコール除菌が可能なんです。枕の内面はもちろん表面も清潔に保てて、縫製部分もウェルダー加工で圧着されています。

感染対策もできて、エコにもなる、そして患者さんに気持ちよくリハビリをしていただけるリハビリテーション部の取り組みをご紹介しました。

教育研修室・A

病院屋上の緑化計画の様子を見てきました

2022.06.08 UP

昨日は青空が気持ちよくて、屋上へ行ってみました。

各病棟で園芸担当OTを中心に、プランターを設置しお花や野菜を育てていました。

こちらでは・・・プチトマト、なす、パプリカを育てていました。

もうパプリカは実がなっていましたよ。

お花は、アジサイ、マーガレット、ラベンダーなどが寄せ植えしてあり、初夏を感じますね。

天気の良い日の屋上では、患者さんの歩行練習もできます。今日も患者さんが青空の下で頑張っていました！

トマトやなすの実がちゃんとなるのか気になるので、時々様子を見に行くことにします！

2F・N

認定理学療法士臨床認定カリキュラム（脳卒中）教育機関に認定されました

2022.06.01 UP

　今年4月より、当院は「認定理学療法士臨床認定カリキュラム（脳卒中）教育機関」として認定されました。

　生涯学習制度の中の資格の一つに、認定理学療法士があります。認定理学療法士制度は2010年にスタートし、まだ12年ほどと比較的新しい制度です。7つの専門分野から1つ以上選び、認定理学療法士を目指すことが出来ます。自らの専門性を高め、高い専門的な技術の維持、社会や組織の中での理学療法士の専門性を高めていくことを目的としています。

　資格を取得することで、自信をもって対象者と向き合い、良い治療を行い、他の理学療法士と差別化をつけるチャンスでもあります。

　当院では認定理学療法士（脳卒中）取得に必要な研修を実施していきますので、現在カリキュラムの準備中です。
　2022年11月開溝予定ですが、詳細については改めてHPにて案内致します。

教育研修室・A

朝からバイオリンの音色♪♪

2022.05.27 UP

病棟の朝は、まるべりぃ体操　からはじまります。

この日は1人の患者さんが退院する朝でした。

その患者さんに、「左麻痺のリハビリを頑張り、ご趣味で日頃から弾いていたバイオリンをまた弾けるようになったところを、退院する前にぜひ披露して欲しい」とスタッフから声をかけ、退院日の朝にそれが実現しました。

入院中の患者さんとスタッフの前で2曲披露してくださり、同じ入院生活でリハビリを頑張っている方々に感動を与えてくれました。

　演奏曲は・・・
　♪1　里の秋
　♪2　糸　　　　

先日はキーボード演奏を披露してくださった患者さんもおりました。当院では患者さんも一緒に参加出来る行事や取り組みを積極的にしています。　　　　　　　　　　　　　

演奏後には、入院生活で関わった全ての方への感謝の言葉もいただき、
とても素敵な時間でした。

動画をぜひご覧ください↓

2F・N

　今年も3名の新人ナースが4月に入職、1ヶ月が経ちました。
当院では新人看護職員用の『ルーキーサポートプロブラム』に沿って、新人教育をすすめています。
この1ヶ月間は「統合アセスメント」の機会とし、コロナ禍にて学生時代に十分に実施できなかった患者を担当し、看護課程の展開をメインに行ってきました。配属された部署にて実際に患者2名を担当し、指導者ともに情報収集や患者との実際のコミュニケーション、さらにアセスメントを行い、今後起こりうることを考えながらプラン立案・実施・評価をすすめてきました。4月は毎週3人で集まり、看護計画のためのミニレクチャーや進捗情報、取り組みについて発表し、理解を深めていきました。

　そして最後には、1ヶ月の成果として統合アセスメントについて資料を作成し、学んだ事や今後の課題等を発表し合いました。

　発表には病棟の指導者やマネジャー等もかけつけ、質問やアドバイスも聞く事ができました。
本当の病棟業務はこれからが本番です！
まだまだはじまったばかりですが、新人の証であるスマイルマークをつけ、回復期リハ看護のことや脳血管疾患患者の看護について等の様々な集合研修を行いながら、さらに実践を通して学ぶ各部署でのOJTをすすめ、1年間がんばっていきます！

　1年後の成長が楽しみな３人の新人看護師でした。