1/23～1/29介護職リーダーのスキルアップを目的として、施設間交流が開催されました。
札幌市内と市外の全１１施設で、選抜されたリーダー１名がシャッフル勤務を行う５日間。
法人初の企画がようやく実現しました。
リーダー自身が感じている課題を設定し、他施設で学び、改善目標をたて実践していきます。
他施設のリーダーと課題を共有しあうことで、参加したリーダー自身のアップデートはもちろんのこと、受け入れるリーダーも、他施設の状況が把握できる機会となり、お互いの職場全体の活性化にもつながります。
他施設を経験でき、リーダー同志ならではの話も双方で共感できるので、「大変ためになった。」「こういった機会がもっと増えるとうれしい！」との声があがっていました。
報告会は２月８日を予定しています。引き続きお知らせしていきます。
