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介護職員（ケアワーカー）研修

2014年度、新たに介護職員教育プログラムが完成しました。
新入職の介護職員が、当院の環境に慣れることを目的としたプログラムです。1年を3期に分けた研修を企画しました。

2022年度版研修スケジュール

2022年度教育目標

患者の意思決定を支えるために必要な知識・技術・態度を学習する場を提供する
患者の状態を正しくアセスメントし、最適な実践をするための専門的知識・技術を学習する場を提供する
研修を通して、チームの一員としての自己の役割を認識する

以下表は横スクロールしてご覧になれます。

		研修名	ラダーレベル	対象者	講師	担当者	4月	5月	6月	7月	8月	9月	10月	11月	12月	1月	2月	3月
教育部会研修	ラダー研修	1)倫理研修	Ⅱ	看護・介護職員	老人看護専門看護師菅原昌子　師長	教育部会										25日
		2)呼吸ケア研修	Ⅱ以上	看護職員	手稲渓仁会病院重傷集中ケア認定看護師神林知子さん	教育部会								9日
		3)看護過程研修	Ⅰ以上	看護職員		看護部・教育部会						7日
	新人看護師研修	1)新入看護職員技術研修移動・移送・酸素ボンベの取り扱い気道吸引尿道留置カテーテル挿入手技静脈採血・末梢静脈ルート留置・血液培養検査フィジカルアセスメント輸液ポンプ・シリンジポンプ KYT 心電図モニター・12誘導心電図 BLS（手稲渓仁会病院にて）	Ⅰ	看護職員	主任	教育部会・主任会	5日 6日 7日	27日	24日	22日
		2)新人看護師OSCE研修	Ⅰ	看護職員		教育部会・主任会
		3)新入職員フォローアップ研修　Ⅰ・Ⅱ	Ⅰ	看護職員・他職種新人		教育学術委員会			Ⅰ									Ⅱ
		4)新入職員ローテーション研修病棟ローテーション他部門	Ⅰ	看護職員・他職種新人		教育学術委員会
	多職種研修	1)摂食嚥下ケア研修基礎編実践編	Ⅰ以上 Ⅱ以上	看護・介護職員他職種	ST 札幌西円山病院摂食嚥下障害看護認定看護師田之上恵子副看護部長	教育部会						28日		30日
		2)エンドオブライフケア研修	Ⅱ以上	看護・介護職員他職種	手稲渓仁会病院がん看護専門看護師伊藤聖美さん	教育部会					31日
		3)退院支援・多職種協同研修	Ⅲ以上	看護職員他職種		看護部・教育部会									◯
リソース研修	院内チーム研修	1)認知症ケア研修基礎編実践編事例検討	Ⅰ以上 Ⅱ以上 Ⅱ以上	看護・介護職員	老人看護専門看護師菅原昌子　師長認知症看護認定看護師松山　愛副看護部長田屋　香さん菅原昌子師長	老人看護専門看護師認知症看護認定看護師		25日			24日		19日
		2)排尿ケア研修	Ⅰ以上	看護・介護職員		排尿ケアチーム	各病棟での随時開催
		3)褥瘡予防研修	Ⅰ以上	看護・介護職員		PTPU	開催時期検討中
看護部ワーキング研修	中途採用者研修	調整中		看護職員		看護部WG
看護部ワーキング研修	介護職員研修	調整中		介護職員		看護部WG
看護部研修	研究支援	看護研究研修		看護職員		看護部	通年開催

「①新入介護職員技術研修」と「②新入介護職員フォローアップ研修」は入職時期に応じて開催
- 1クール：1月～4月入職者対象
- 2クール：5月～8月入職者対象
- 3クール：9月～11月入職者対象

新入介護職員教育（中途採用者）研修の様子 2021年度

研修名		研修の様子
基礎	倫理研修
	新入介護職員実地指導者研修
	新入介護職員実地指導者フォローアップ研修
	新入介護職員技術研修
	新入介護職員フォローアップ研修
	新入介護職員異変時の対応研修
専門	認知症ケア研修	当院の入院患者の多くは高齢者であり、認知症を抱える患者さんもいることから、認知症ケアについては継続的に学習しています。今年度は、院内の認知症サポートチーム（DST）で活動する老人看護専門看護師と認知症看護認定看護師が中心となり研修を開催しました。 5月に『基礎編』、8月に『実践編』、10月に『事例検討編』と3回シリーズで開催しました。『基礎編』で認知症に関する基礎知識を学習後、『実践編』で認知症者と関わる際の言動をロールプレイで学びました。『事例検討編』では認知症者の様々な問題を捉え、ケアプランを作成するまでをグループで検討しました。受講者からは、実践をイメージすることができ、学びを深められたといった意見が多く聞かれていました。
専門	介護職員技術研修	患者さんの日常生活援助を担う介護職員が、安全なケアを提供できるよう、介護技術に関する研修会を行いました。今回は、骨折の危険性が高い患者さんの更衣、体の位置を変える方法について学びました。参加した介護職員は、患者役、介護者役になり実際にケアを体験しながら学習しました。研修後には、「声掛けと苦痛への配慮がしてもらえるだけで、全然安心感が違った」「無理な介助はしない」「苦痛な表情をしていないかを見る」といった、感想が聞かれており、安全な介護についてイメージができていたようです。

新入介護職員教育（中途採用者）研修の様子 2020年度

研修名		研修の様子
基礎	倫理研修
	新入介護職員実地指導者研修
	新入介護職員実地指導者フォローアップ研修
	新入介護職員技術研修
	新入介護職員フォローアップ研修
	新入介護職員異変時の対応研修
専門	認知症ケア研修	今年度の認知症ケア研修は、看護部認知症ケアリンクナース会との共催で実施しました。認知症ケアリンクナース会では、昨年度から高齢者との対話方法を見直すために、シミュレーション学習を行って来ました。この学習を今年度は看護部全スタッフに実施しています。自分自身が日頃どのように患者さんと向き合っているのかを振り返り、患者さんとのより良い対話が出来るよう努力していきます。
専門	摂食嚥下ケア研修	10月7日　札幌西円山病院　摂食・嚥下障害看護認定看護師　田之上恵子副看護部長に講師を依頼し研修を開催しました。今年度の研修は、介護職員の教育を担う介護福祉士を対象に実施し、後輩指導には欠かせない基本的知識を講義と演習で再学習しました。また、日頃、食事の援助をしていて感じる『困っていること』『心配なこと』をグループワークで語り合いました。受講生同士、自身の経験や講義で学んだことを振り返り、お互いに励まし合い、モチベーションを上げている様子がみられました。グループワーク後には、受講生それぞれの悩みについて講師からのアドバイスもあり、有意義な学習をすることができました。