医療法人渓仁会、社会福祉法人渓仁会 行動計画
医療法人 渓仁会および社会福祉法人 渓仁会では2011年4月、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援推進法の規定に基づき、「一般事業主行動計画」を策定しました。
医療法人 渓仁会および社会福祉法人 渓仁会では2011年4月、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援推進法の規定に基づき、「一般事業主行動計画」を策定しました。