リハビリテーション部
就職希望の方へ
卒後教育

クリニカルラダー

当院ではクリニカルラダーに沿って教育を受けることで、多様な分野の知識や技術、経験を積むことができます。また、入職1年目は下記のような新人教育研修を行なっており、十分な新人教育を受けられないまま、一人きりで現場に赴かないといけないといった不安はありません。

新人教育プログラム

  • 新卒者研修
    リハビリテーション概論
    当院の就業規則
    卒後教育システム
    個人情報保護
    接遇・その他
    事務作業
    書類作成
    チーム医療
    データベース入力
    カルテの書き方
    メンタルヘルス
    新人臨床研修
    医療面接
    認知
    FIM/転倒リスク
    血圧測定・パルスオキシメーター・心電図
    新人技能研修
    トランスファー
    歩行階段
    SFBBS
    高次脳機能障害
    ハンドヘルドダイナモメーター
    安静時基礎代謝測定
    重心動揺計
    プライマス
    姿勢観察
    歩行観察
    WAIS/WMS-R
    VPTA
    ROM
    感覚検査
    上肢機能検査
    スプリント作成
    ADL評価
    超音波
    低周波・中周波
    摂食・嚥下機能評価
    アクティビティ
    失語評価
    Dysarthria評価
    嚥下障害評価
    AMSD
    SLTA
    気管切開

キャリアデザイン

【ジェネラリストとは】
様々な領域を学び、総合的な知識や技術を元に、部の発展に寄与できる人材

【スペシャリストとは】
1領域に在籍し続けることで専門性を持ち合わせながら臨床スキルを発揮でき、最新の知見を身につけることで領域をより一層発展させることができる人材

【マネジメントとは】
実戦とは別にマネジメントを通して部を発展させる人材

配置された所属班に概ね2年ほど在籍した後、また別の班へ移動することで新たな分野を学び知識と経験を蓄えていくことが出来ます。

OJT

OJTイメージ

OJT(On-the-Job Training)とは、実際に働く職場で、上司や先輩に指導・助言を受けながら業務を実行し、知識や技術を身につけて能力を磨いていく研修制度です。

リハビリテーション部には、疾患に応じたそれぞれの班ごとに経験豊かな管理・技術主任が配置されており、リハビリ介入前の情報収集やリスク管理の方法をはじめとして、患者さんに行う評価・治療についての技術指導や、応用力・対応力を身につけるための助言などを実際の現場で行っています。

  • OJTイメージ
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