総務・人事
- 職員の募集、採用、異動、退職等の人事に関する業務
- 給与計算および保険、年金、税の手続き
- 病院運営に係る各種申請、届出書類の作成
- 会議・行事等の企画・運営
- 通知、案内文書等の作成、院内への発信
募集要項（総合職）application requirements
事務総合職
医療法人渓仁会では、四年制大学卒の新卒学生を対象として「事務総合職」の採用を行っております。事務総合職は法人内の各病院、施設をローテーションし、将来的に病院経営の中心的な役割を担っていただく職群です。
「総合職」の存在意義やビジョンについて
病院の事務職は、受付・会計などの医療事務というイメージがあるかもしれませんが、それだけではありません。総務・人事、経理、購買、システム管理、施設管理、経営企画、広報など多様な業務があり、病院運営に欠かせない役割を担っています。
人口構造の変化やデジタル化の推進という社会環境の中で、医療費の抑制策が強まり、診療報酬改定や地域医療構想などへの対応も迫られています。病院経営には、社会環境の把握と国の医療政策に対する対応が強く求められます。
病院は医師・看護師など多職種の集まりです。事務職は、直接医療に関わることはできませんが、多職種が専門性を発揮して、質の高い医療が提供できる環境を整えなければなりません。そのような中で、総合職には、病院経営という側面で貢献することを強く期待しています。
総合職が働く可能性のある事務セクション紹介
経理
- 現金および預金の管理（収入・支出）
- 会計処理、日次、月次、年次（決算）業務
- 収支予算の策定と実績の管理
- 経営に係る各種管理資料の作成、分析
物流管理・施設サービス
- 診療材料、備品等の選定、発注、管理
- 医療機器の購入計画の立案、機器選定、保守管理
- 建物・設備（電気・水道・ガス・通信）の保守管理
医事
- 外来、入退院患者の受付および会計
- 診療報酬の算定、請求事務
企画
- 新規事業の企画立案・推進
- 経営情報の把握、分析、報告
キャリアプランについて
キャリアパスと研修プログラム
先輩紹介
多様な経験を生かし、 組織を支える人財を目指しています
札幌西円山病院 総務課 所属 2020年採用 H.Nさん
- 2020年4月手稲渓仁会病院 医事課
- 2022年4月手稲渓仁会病院 物流管理課
- 2023年10月札幌西円山病院 総務課
現在の配属先・仕事内容
2020年4月に入職し、現在7年目です。手稲渓仁会病院の医事課・物流管理課での勤務を経て、現在は札幌西円山病院の総務課で勤務しています。
総務課では、人事・給与業務、職員の勤怠管理、雇用保険に関する手続きなど、幅広い業務を担当しています。患者さんではなく職員を支える部署として、職員にとって何がより良い環境なのか、長く安心して働き続けてもらうためにはどうすればよいかを考えながら業務に取り組んでいます。
また、法改正に伴って制度や運用を見直す必要があるため、日頃から情報収集を意識しています。後輩の指導や役職者としての業務も担当しており、責任は大きいですが、やりがいを感じながら働いています。
渓仁会への入職を決めた理由
もともと医療業界に興味があり、医療・福祉を通じて社会に貢献したいという思いから就職活動を行っていました。
渓仁会の組織規模の大きさに魅力を感じたことに加え、ドクターヘリや手術支援ロボット「ダヴィンチ」など、最先端の医療にも積極的に取り組んでいる点に惹かれました。そのような環境で働くことで自分自身を成長させたいと考え、入職を決めました。
今後の目標
今年、主任補佐を拝命しました。これまでとは異なる立場で業務に取り組むことになるため不安もありますが、周囲と協力しながら、より良い部署づくりに貢献できるよう努力していきたいと考えています。
また、役職に就いたことで病院経営について学ぶ機会も増えたため、さらに知識を深めていきたいと思っています。これまで異動先で培ってきた知識や、そこで出会った方々とのつながりを大切にしながら、将来的には渓仁会グループに貢献できる人財を目指していきたいです。
渓仁会の入職を考えている方へのメッセージ
渓仁会グループは組織規模が大きく、施設や部署を越えた横のつながりが強いと感じています。事務総合職は、医事・総務・経理などさまざまな部署を経験し、多くのことを学べる職種です。その一つひとつの経験が、自分自身の成長につながっていると実感しています。
私自身、入職前は「異動」に対して不安がありましたが、異動先で出会った多くの方々に支えられ、新しい環境でも安心して仕事に取り組むことができました。
さまざまな経験を積みながら成長したいと考えている方と、一緒に働ける日を楽しみにしています。
- 8：45始業 メールチェック・今日のタスク確認
- 9：00パート給与計算業務
- 11：00会議へ参加
- 12：00お昼休憩
- 13：00職員の勤怠チェック
雇用保険各種給付金の申請作業
会議の議事録作成
面接対応 - 17：00明日のタスク確認
- 17：15退勤
人とのつながりを大切にし、 病院全体を支えていきたいです
手稲渓仁会病院 物流管理課 所属 2024年採用 F.Kさんさん
- 2024年4月手稲渓仁会病院 医事課
- 2026年4月手稲渓仁会病院 物流管理課
現在の配属先・仕事内容
物流管理課では、医療機器や医療材料、事務用品の購買・在庫管理や、破損物品の修理対応などを担当しています。また、一部の医療材料は外部へ管理を委託しており、委託業務の管理も行っています。
大型の医療機器から使い捨ての医療材料、文房具や印刷物などの事務用品まで、院内で使用されるさまざまな物品を取り扱っています。破損物品については、修理対応だけでなく、修理が困難な場合や高額となる場合には、新規購入も含めて検討しています。
さらに、物品価格の変更や製品の切り替え、各部署の定数見直しなどを委託業者と連携しながら進めています。手術室や血管造影室など、多くの医療機器を使用する部署に関する委員会・会議の事務局を担当していることも物流管理課の業務の一つです。
渓仁会への入職を決めた理由
手稲渓仁会病院は私が生まれた病院であり、幼い頃から何度か受診したこともあるため、とても馴染みのある病院でした。また、渓仁会は地域住民の健康を支え、地域医療に大きく貢献していることに魅力を感じ、私もその一員として地域に貢献したいと思い入職を決めました。
今後の目標
入職1・2年目は医事課に所属し、病院の収益を支える重要な役割を担っていることを学びました。また、患者さんやご家族、医師・看護師をはじめとする多職種との関わりを通して、円滑なコミュニケーションの大切さを実感しました。
現在は物流管理課で、院内の物品管理や在庫管理の仕組みについて理解を深めています。今後は物流管理課での知識や経験をさらに積み重ねるとともに、これまで関わってきた方々や今後出会う方々とのつながりを大切にしながら、病院全体の円滑な運営に貢献していきたいと考えています。
渓仁会の入職を考えている方へのメッセージ
渓仁会の事務総合職は、各病院・各部署をローテーションしながら、病院内外の多くの方と関わり、幅広い業務を経験できることが魅力です。
多くの人とのつながりを築くことで、異動先でもこれまでの経験や人とのつながりが大きな支えとなり、新たな学びや成長につながっていくと感じています。
また、業務で困った時だけでなく、仕事以外の悩みにも親身になって相談に乗ってくれる先輩方がたくさんいます。安心して成長できる環境が整っているので、ぜひ皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
- 8：30出勤、始業
メールチェック
医療材料、文具雑貨の発注
納品物の入荷、払い出しの入力
価格調整や製品切り替えを委託業者と調整
電話、メール対応 - 12：00休憩
- 13：00破損物品の修理対応
委員会、会議の資料作成
委員会、会議への参加
委員会、会議へ議事録作成 - 17：00明日のタスク確認
- 17：20退勤
経営の視点を磨き、 病院の未来に貢献したいです
手稲渓仁会病院 経理課 所属 2022年一般職採用、2024年総合職転換 S.Aさん
- 2022年4月札幌渓仁会リハビリテーション病院 医事課
- 2024年6月定山渓病院 医事課
- 2025年6月手稲渓仁会病院 経理課
現在の配属先・仕事内容
経理課では、1年間を通してどのくらいの収益・費用が見込まれるかという予算を作成し、それに基づいて実際のお金の動きを毎月記録・管理する業務を担当しています。
年度末には、1年間の収益・費用を取りまとめる「決算」業務があり、病院全体のお金の流れを把握することができます。
そのほかにも、医師や職員の出張旅費の精算、銀行や郵便局での振込対応、仕訳や伝票の入力など、幅広い業務に携わっています。
渓仁会への入職を決めた理由
渓仁会グループには複数の病院や施設があり、急性期・回復期・慢性期など幅広い医療を提供し、地域に貢献している点に魅力を感じました。
また、事務総合職は施設間の異動を通してさまざまな施設や部署で経験を積むことができ、自分自身の成長につながると考え、入職を決めました。
今後の目標
経理の知識をさらに深めることはもちろん、自分の担当業務だけでなく、病院全体の経営を幅広い視点で考えられる職員になりたいと思っています。
今後、他部署へ異動した際には、その部署ならではの経験を積み、自分自身の成長につなげていきたいです。将来的には、幅広い視点から渓仁会グループに貢献できる存在を目指しています。
渓仁会の入職を考えている方へのメッセージ
渓仁会の事務総合職は、施設や部署での異動を通して、さまざまな視点から幅広い業務を経験できることが魅力の一つです。
私は医事課と経理課を経験しましたが、2つの部署だけでも多くの知識や経験を得ることができ、入職当初と比べて自分自身の成長を実感しています。
渓仁会だからこそ経験できる幅広い業務に挑戦することで、自身の成長につながるはずです。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
- 8：30出勤、始業
メールチェック
今日のタスクの確認
出金の確認・お金の準備
出張精算の処理
伝票の仕訳・入力
両替金の確認
金庫の仮締め作業 - 12：00休憩
- 13：00両替金の準備→両替（立体駐車場の集金）
振込の資料作成→振込登録
伝票の仕訳・入力 - 16：30金庫の締め作業
- 17：00明日のタスク確認
- 17：00明日の出金確認
明日のタスク確認 - 17：20退勤
患者さんに寄り添い、 安心できる在宅医療を支えたいです
渓仁会みなみクリニック 在宅診療科 兼 医療法人本部 経営企画部 2025年採用 T.Kさん
- 2025年4月渓仁会真駒内在宅クリニック
- 2026年3月渓仁会みなみクリニック
- 2026年4月医療法人本部 経営企画部 兼務
現在の配属先・仕事内容
在宅診療科の業務は多岐にわたりますが、私の主な業務は2つあります。
1つ目は訪問診療です。通院が困難な患者さんの「住み慣れた自宅」に、医師・看護師・事務職員が定期的に訪問し診療を行っています。私は、医師や看護師の事務的なサポートはもちろん、患者さんやご家族の困りごとの解決まで幅広く対応しています。
2つ目は算定業務と経営分析です。患者さんの請求金額やクリニックの収益に直結する重要な業務であり、診療報酬改定や算定要件を常に確認しながら業務を行っています。また、経営基盤の見直しに向けた分析や、各種検査の実施状況の集計・分析も担当しています。
患者さん一人ひとりに寄り添い、地域に根付いた在宅医療を支えることにやりがいを感じています。
渓仁会への入職を決めた理由
渓仁会への入職を決めた理由は、幅広い機能を持つ医療法人で病院運営やマネジメントに携わり、地域や社会に貢献したいという思いがあったからです。
また、年齢や立場に関係なく参加できる研修が数多くあり、充実した教育環境が整っていることも入職を決めた理由の一つです。
今後の目標
将来的には、病院全体を俯瞰しながら組織運営に関わることができる人財になりたいと考えています。そのために、現場業務を通じて医療の質や安全性、各部署の役割を深く理解し、マネジメントの視点を身につけていきたいです。
また、病院の価値向上だけでなく、職員一人ひとりが満足して働くことができる環境づくりにも貢献し、「渓仁会で働いて良かった」と思ってもらえる組織づくりに携わることが目標です。
渓仁会の入職を考えている方へのメッセージ
病院経営や医療事務など、さまざまな分野を実務を通して学ぶことができるのが渓仁会の魅力だと思います。事務総合職の活躍の場は多岐にわたり、さまざまな施設で幅広い経験を積むことができます。
もちろん、入職前は不安もあると思います。しかし、渓仁会には相談しやすい先輩や上司が多く、安心して成長できる環境があります。皆さんと一緒に渓仁会の未来を考え、働ける日を楽しみにしています。
- 9：15出勤、始業
メールチェック、タスク確認
朝のミーティング
・当日の患者さんの情報、検査や処置等、共有事項の確認 - 9：40訪問診療出発
- 11：30帰院
訪問診療内容の確認と次回準備
午前患者さんの算定業務 - 12：00休憩
- 13：00午後のタスク確認
午後の患者さんの訪問内容の確認 - 13：30訪問診療出発
- 16：00帰院
午後の患者さん算定業務
明日のタスク確認
明日の訪問診療予定の患者さんの情報収集 - 17：20退勤
教育体制
こちらのページをご覧ください。
・人財育成について
福利厚生
こちらのページをご覧ください。
・主な各施設の福利厚生
