健康経営への取り組み

私たち渓仁会グループは、『「ずーっと。」人と社会を支える』という想いを原点に、保健・医療・介護・福祉を通じて人と社会を支え続けることを社会的使命として歩んできました。この使命を果たし続けるためには、職員が心身ともに健康であり、安心して働き続けられる環境づくりが不可欠です。そこで渓仁会グループは、健康経営を重要な経営課題のひとつとして明確に位置付け、その推進をここに宣言します。

私たちは、2021年から「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定を取得しております。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

これは、渓仁会グループがこれまでも継続的に職員の健康づくり、働きやすい職場づくりに取り組んできた証です。「職員の健康」への投資は、組織の活力や生産性、そして地域社会への貢献へとつながると確信しています。

WHO（世界保健機関）は、健康を“病気がない状態ではなく、身体的・精神的・社会的に満たされたウェルビーイングな状態”と定義しています。私たちがめざす健康経営は、このウェルビーイングの向上を基盤とし、職員一人ひとりが長期的に活力を持ち、働く喜びを感じながら成長できる職場を実現することを目的としています。職員が健やかであることは、職場の雰囲気やチームワークを高め、結果として患者さん・利用者さんへのサービスの質向上にもつながります。

これまで渓仁会グループでは、働き方改革の推進、業務の見直し・効率化、健康保険組合との連携による健康支援など、多角的な取り組みを進めてきました。今後は、担当役員を中心とする「健康経営推進委員会」が、健康施策の計画・実行・評価（PDCA）を継続的に行い、グループのマネジメント基盤であるKMS（渓仁会マネジメントシステム）と連動させ、健康経営を組織文化として定着させ、持続可能な運営体制の構築をめざします。

渓仁会グループはこれからも、『「ずーっと。」人と社会を支える』の想いを胸に、職員と組織が一体となり、健康経営を力強く推進していきます。

2026年4月1日　渓仁会グループ最高責任者
医療法人渓仁会　理事長

成田 吉明

健康経営優良法人 認定証 医療法人渓仁会（左）、社会福祉法人渓仁会（中）、認定マーク（右）