社会福祉法人渓仁会

先輩からのメッセージ

介護スタッフ

息詰まったとき、上司が真剣に向き合ってくれたその経験が、今リーダー職の糧に

介護職員リーダー

Gさん

Q1
この仕事・職場を選んだきっかけは？

高校を卒業した頃に、祖母が認知症になりました。当時は認知症という病気を理解できず、どんどん祖母から離れてしまいました。グループホームに入居した時も、システムやケアに嫌悪感を抱くこともありました。

祖母が亡くなってから認知症について調べ、学ぶことで「介護」の仕事に興味が湧き、この仕事を選びました。
Q2
仕事のやりがいについて

日々時間に追われることもありますが、利用者様の笑顔が見られたときや、職員が自ら考えケアを行う姿が見られたときにやりがいを感じます。
Q3
渓仁会で得られたこと・
成長できたと感じたこと

今まで他の施設で働いたことがなかったので、施設間交流ではケアの内容や働き方に驚くことも多かったです。利用者様との関わり方や、職員同士のコミュニケーションを学ばせて頂きました。他の職員にも経験してほしいと感じています。他施設の職員さんと横の繋がりがあることは、私自身の強みになっています。

コロナ以前は勉強会や研修があり、普段のケアについて知識をつける機会が多く、ケアの根拠を改めて確認することができました。ケアに息詰ったときも、上司が真摯に向き合ってくれ、自分で考え行動していける道筋を教えてくれました。そのおかげで、今リーダーができていると思います。
Q4
これからの目標をぜひ！

自分で決めた道は、諦めずに時間が掛かっても叶えていきたいです。

利用者様はもちろん、職員が楽しくやりがいを持って働ける環境をつくっていければ…と思っています。