教育
医療法人 渓仁会 手稲渓仁会病院 看護部

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新人教育 〜プリセプターについて〜

ひとりひとりに合わせて共に学びあう姿勢で、みんなで約1年間サポートします。

看護技術においては、いくつかの技術研修コースを含め、プリセプターだけでなく看護チーム全体で、臨床に即応した技術を身につけることが出来るように関わっています。

新人教育プログラム
1年8ヶ月間、ゆとりある研修期間を持って、集合研修と配属された部署での研修とあわせて行います。
Teine ランラン♪♪システム(概念図)
プリセプターの支援を受け、新人看護職員の学びがスタート。その後、全看護職員の重層的な支援を受け、学びの場の広がりが見え、教育体制は集合と職場内をスパイラルに取り巻き、全看護職員も共に学びながら、新人看護職員が育つ過程を支えます。
キャラクターは北海道を象徴する生き物の「エゾリス」。素朴な愛くるしさと北海道の厳しい寒さの中、冬眠もせず小さいながら元気にたくましく生きる姿が新人看護職員とつながります。

新入職員研修 看護技術研修 見学ローテーション 与薬技術サポート研修 臨床実践ステップアップ研修 看護過程研修I・II 看護過程研修I・II