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医療法人 渓仁会 手稲渓仁会病院 看護部

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キャリア開発

スタッフの看護実践能力の向上とキャリア開発支援の一環として、パトリシア・ベナーの理論に基づいたクリニカルラダーによる臨床実践評価を活用しています。

臨床実践評価を行い、キャリアシートを用いて自己のチャレンジ目標を設定し、院内外の様々な教育プログラムを活用しステップアップを図っています。

キャリア開発

キャリア開発ラダー

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